Difference between revisions of "Minestrone van patronen"
Jump to navigation
Jump to search
m (visseNkom) |
|||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 145: | Line 145: | ||
*{{pattern|verbinden}} | *{{pattern|verbinden}} | ||
*{{pattern|verhalen}} | *{{pattern|verhalen}} | ||
*{{pattern| | *{{pattern|vissenkom dialoog}} | ||
*{{pattern|voelt het goed? klopt het? werkt het?}} | *{{pattern|voelt het goed? klopt het? werkt het?}} | ||
*{{pattern|volledige lijst van hoofdzaken}} | *{{pattern|volledige lijst van hoofdzaken}} | ||
| Line 216: | Line 216: | ||
==[[Patroon:proces|Proces]]== | ==[[Patroon:proces|Proces]]== | ||
{{patroon:proces}} | {{patroon:proces}} | ||
=Bakje ongeregelde patroonnamen= | |||
*{{pattern|gevoel en respect voor het landgoed}} | |||
*{{pattern|stukje bij beetje}} | |||
*{{pattern|rentmeesters van het landgoed}} | |||
*{{pattern|ritme van de seizoenen}} | |||
*{{pattern|altijd twee seizoenen vooruit}} | |||
*{{pattern|opleiding tot rentmeester}} | |||
*{{pattern|terreinherstel}} | |||
*{{pattern|patroontaal verhaalt ontvouwing}} | |||
*{{pattern|omarm voortschrijdend inzicht}} | |||
*{{pattern|beginselen van organisatie}} | |||
*{{pattern|beginselen van operatie}} | |||
*{{pattern|voelt het goed? klopt het? werkt het?}} | |||
*{{pattern|zelf-selecterende teams}} | |||
*{{pattern|goed voorbeeld doet volgen}} | |||
*{{pattern|ontwikkel paargewijs}} | |||
*{{pattern|betrokken mede-eigenaren}} | |||
*{{pattern|wensen en grenzen als verhalen}} | |||
*{{pattern|helderheid door praatplaten}} | |||
*{{pattern|grote stappen snel thuis}} | |||
*{{pattern|t-shirt schatting}} | |||
*{{pattern|benoemde stabiele bases}} | |||
*{{pattern|spoorzoeken en verkenning}} | |||
*{{pattern|economisch verantwoord investeren}} | |||
*{{pattern|diep ecologisch besef}} | |||
*{{pattern|hoofdkwartier op het terrein}} | |||
*{{pattern|continue integratie}} | |||
*{{pattern|ontkoppel fases}} | |||
*{{pattern|grote veranderingen duren korter dan een jaar}} | |||
*{{pattern|brandmuren}} | |||
*{{pattern|poortwachters}} | |||
*{{pattern|zestien rollen of minder}} | |||
*{{pattern|drie tot zeven hulpen per rol}} | |||
*{{pattern|bouw prototypes}} | |||
*{{pattern|geen verstapping}} | |||
*{{pattern|werkrij}} | |||
*{{pattern|informeel werkplan}} | |||
*{{pattern|ontwikkelaar bestuurt proces}} | |||
*{{pattern|werkt stroomt inwaarts}} | |||
*{{pattern|iemand vordert altijd}} | |||
*{{pattern|raad van bestuur}} | |||
*{{pattern|huurling als griffier}} | |||
*{{pattern|eerste seizoen maakt de landkaart}} | |||
*{{pattern|tweede seizoen plant de reis}} | |||
[[Category:schatkamer]] | [[Category:schatkamer]] | ||
Latest revision as of 07:10, 13 September 2007
…er ontvouwt zich een nieuwe patroontaal. Patronen komen en gaan, veranderen van naam. Het vlechtwerk van patronen kenmerkt zich als een bijna levend geheel tijdens een onstuimige groei.
* * *
Hoe hou je het overzicht over een onstuimig evoluerend vlechtwerk van patronen?
Daarom:
Richt een verzamelplaats voor patronen in waar alle patronen opgesomd worden. De rentmeester draagt zorg voor het bijhouden van zijn of haar eigen patronen. Weet je het patroon nog niet te benoemen, plaats het dan als patroon zonder naam op die pagina.
* * *
Hou de lijst bij in een apart eenvoudig tekstbestand dat je met een simpel script kan omzetten naar het juiste formaat, bijvoorbeeld het MediaWiki-formaat. Haal bij elke wijziging dat bestand even door het script en plak het resultaat onder aan de minestrone van patronen.
Soms schieten je zomaar een paar patronen te binnen. Schrijf de—voorlopige—naam meteen op en voeg die zo snel mogelijk to aan de lijst. Kan'ie vast kiemen.
Op den duur onstaat vanzelf de behoefte om patronen te clusteren en te voorzien van een gemeenschappelijk kopje—mogelijk doormiddel van tagging—zoals hieronder. Let op: een patroon kan onder meerdere rubrieken verschijnen.
* * *
Schatkamer van alle patronen. Voeg aan het eind van elk patroon de tekst [[Category:patronen]] toe. Hierdoor verschijnt het patroon automatisch in de lijst op de pagina Category:Patronen
Lijst van patronen
A
B
- belofte tot rentmeesterschap
- bepaal je eigen snelheid
- betalen per omgaande
- bij twijfel niet inhalen of beperkt aantal patronen
- brainstorming
- brandende vragen
- breng het idee meteen in
C
D
- drie interpretaties
- dromen, denken, durven, doen
- dertig dagen garantie
- dialoog
- diep wederzijds respect
- drie persoonlijke meest dierbare waarden
- duimenprotocol
E
F
G
- gelukkig hebben we de foto's nog
- gegronde constructieve bezwaren
- gemeenschappelijke bedoeling
- gemeenschappelijke visie
- instemming
- gevaarlijke drinkplaats
- grafische notulen
H
I
K
L
- laat je kennen
- leerling heelmeester
- levendige persona's
- lijst met waarden
- lijst van relevante initiatieven
- loop niet te hard van stapel of mogelijk beter bezint terwijl ge begint
M
- maak informatie van je frustratie
- maak jezelf overbodig
- maximale samenhang en minimale koppeling
- mede-eigenaren
- mind map
- minestrone van patronen
- moerstaal
N
O
P
- patroon
- patroon zonder naam
- patroontaal
- peil de stemming
- pluk de patronen uit de lucht
- poortwachter
- postlijst
- protokolder
- praatplaat
R
S
- schatbewaarder
- schatkamer van ideeën
- schatkamer van waarden
- schatkamer van rollen
- schatkamer van persoonlijke kenmerken
- schrijf je zelf in
- spreekstok
- sprint
- strenge doch rechtvaardige facilitator
- stukje bij beetje
- berekeningen op de achterkant van de sigarendoos
T
V
- veel voorkomende vragen
- verbinden
- verhalen
- vissenkom dialoog
- voelt het goed? klopt het? werkt het?
- volledige lijst van hoofdzaken
- vrede
- vurig verlangen
W
- waarden als toetssteen
- wanneer dan
- waterklok
- wens elkaar vaarwel
- wereldcafé
- wie schrijft die blijft
- wiki elf
- wiki fee
Z
Patronen voor het groeien van gemeenschappen
De eerste groep patronen richt zich op algemene beginselen rondom het proces van het organiseren van het genootschap.
- wensen en grenzen
- evolueer de gemeenschap
- organisatie volgt de activiteit
- aanpasbare organisatie
- on-the-fly aanpassing
- organisatie volgt geografie
- beslissers dichtbij de aktie
- beslissers met breed overzicht
- van begin tot eind of begin wat je afmaakt, maak af wat je begint
De organisatie groeit een beginnende markt en biedt toegevoegde waarde.
- gevaarlijke drinkplaats
- groei de markt
- moedig diversiteit in een opkomende markten aan
- korte time-to-market
- coalieties vormen markten
- versterk het merk
- maak het meeste van het minste
- potige kwaliteit - ook: zware -, heftige -
- laat blokkades verdwijnen - drop barriers
- geef het minst verwachte weg
Organisatie
Patronen voor planning
- planningsspel
- planningsspel voor ontwikkelprojecten
- planningsspel voor zelf-organiserende teams
- planningsspel voor vergaderingen
- verhalen
- restpuntenlijst
- gummiberen
Patronen voor rollen en verantwoordelijkheden
- leerling heelmeester
- mede-eigenaren
- poortwachter
- schatbewaarder
- rentmeesters van jouw idee
- strenge doch rechtvaardige facilitator
- wiki elf
- wiki fee
- ambassadeur
- publiek karakter
Schatkamers
- schatkamer van ideeën
- schatkamer van waarden
- schatkamer van rollen
- schatkamer van persoonlijke kenmerken
Communicatie
- brullende stilte
- check in
- check out
- cirkel
- cirkelbijeenkomst
- dialoog
- debat
- diep wederzijds respect
- eens zijn met onseens zijn
- gegronde constructieve bezwaren
- gemeenschappelijke bedoeling
- gemeenschappelijke visie
- instemming
- grafische notulen
- ieder zijn zegje
- inaguratie
- korte bezinningspauze
- maak informatie van je frustratie
- moerstaal
- oratie van drie minuten
- peil de stemming
- praatplaat
- praatstok
- volledige lijst van hoofdzaken
- vrede
Samen werken en team building
Marketing
Creativiteit
- brainstorming, ook bekend als bronstormen
- breng het idee meteen in
- idee krijgt een naam
- praatstok, soms ook spreekstok, zelden praatpaal
- vissekomdialoog
- wereldcafé
Afrekenen op resultaat en economie
Proces
Bakje ongeregelde patroonnamen
- gevoel en respect voor het landgoed
- stukje bij beetje
- rentmeesters van het landgoed
- ritme van de seizoenen
- altijd twee seizoenen vooruit
- opleiding tot rentmeester
- terreinherstel
- patroontaal verhaalt ontvouwing
- omarm voortschrijdend inzicht
- beginselen van organisatie
- beginselen van operatie
- voelt het goed? klopt het? werkt het?
- zelf-selecterende teams
- goed voorbeeld doet volgen
- ontwikkel paargewijs
- betrokken mede-eigenaren
- wensen en grenzen als verhalen
- helderheid door praatplaten
- grote stappen snel thuis
- t-shirt schatting
- benoemde stabiele bases
- spoorzoeken en verkenning
- economisch verantwoord investeren
- diep ecologisch besef
- hoofdkwartier op het terrein
- continue integratie
- ontkoppel fases
- grote veranderingen duren korter dan een jaar
- brandmuren
- poortwachters
- zestien rollen of minder
- drie tot zeven hulpen per rol
- bouw prototypes
- geen verstapping
- werkrij
- informeel werkplan
- ontwikkelaar bestuurt proces
- werkt stroomt inwaarts
- iemand vordert altijd
- raad van bestuur
- huurling als griffier
- eerste seizoen maakt de landkaart
- tweede seizoen plant de reis