Difference between revisions of "Minestrone van patronen"
(*{{pattern|wie schrijft die blijft}}) |
|||
| Line 129: | Line 129: | ||
*{{pattern|laat blokkades verdwijnen}} - drop barriers | *{{pattern|laat blokkades verdwijnen}} - drop barriers | ||
*{{pattern|geef het minst verwachte weg}} | *{{pattern|geef het minst verwachte weg}} | ||
==Patronen voor planning== | |||
*{{pattern|planningsspel}} | |||
*{{pattern|planningsspel voor ontwikkelprojecten}} | |||
*{{pattern|planningsspel voor vergaderingen}} | |||
*{{pattern|verhalen}} | |||
*{{pattern|restpuntenlijst}} | |||
*{{pattern|gummiberen}} | |||
[[Category:schatkamer]] | [[Category:schatkamer]] | ||
Revision as of 13:44, 29 November 2006
…er ontvouwt zich een nieuwe patroontaal. Patronen komen en gaan, veranderen van naam. Het vlechtwerk van patronen kenmerkt zich als een bijna levend geheel tijdens een onstuimige groei.
* * *
Hoe hou je het overzicht over een onstuimig evoluerend vlechtwerk van patronen?
Daarom:
Richt een verzamelplaats voor patronen in waar alle patronen opgesomd worden. De rentmeester draagt zorg voor het bijhouden van zijn of haar eigen patronen.
Hou de lijst bij in een apart eenvoudig tekstbestand dat je met een simpel script kan omzetten naar het juiste formaat, bijvoorbeeld het MediaWiki-formaat. Haal bij elke wijziging dat bestand even door het script en plak het resultaat onder aan de minestrone van patronen.
Soms schieten je zomaar een paar patronen te binnen. Schrijf de—voorlopige—naam meteen op en voeg die zo snel mogelijk to aan de lijst. Kan'ie vast kiemen.
Op den duur onstaat vanzelf de behoefte om patronen te clusteren en te voorzien van een gemeenschappelijk kopje.
* * *
Lijst van patronen
- artiesteningang
- belofte tot rentmeesterschap
- bepaal je eigen snelheid
- betalen per omgaande
- Beweeg naar het Positieve en Waardeer de Ander daarvoor
- bij twijfel niet inhalen of beperkt aantal patronen
- brainstorming
- brandende vragen
- breng het idee meteen in
- cirkelbijeenkomst
- claim jouw lumineus idee
- Deel het Waarom je spreekt en Wat je zegt
- dromen, denken, durven, doen
- dertig dagen garantie
- dialoog
- diep wederzijds respect
- drie persoonlijke meest dierbare waarden
- Focus op Begrip en wees Onderzoekend
- formule voor zelfvertrouwen
- gelukkig hebben we de foto's nog
- gegronde constructieve bezwaren
- gemeenschappelijke bedoeling
- gemeenschappelijke visie
- geniet en kies met mate
- gevaarlijke drinkplaats
- grafische notulen
- hartslag
- heel-al
- hink-stap-sprong
- idee krijgt een naam
- ieder zijn zegje
- inauguratie
- inspiratiebron
- koppensneller
- korte bezinningspauze
- kruip in de huid van een persona
- laat je Verwachtingen en Persoonlijke Agenda los
- leerling heelmeester
- levendige persona's
- lijst met waarden
- lijst van relevante initiatieven
- loop niet te hard van stapel of mogelijk beter bezint terwijl ge begint
- Luister eerst en wees daarna Stil voordat je reageert
- mede-eigenaren
- maximale samenhang en minimale koppeling
- mind map
- minestrone van patronen
- moerstaal
- negentig dagen garantie
- oratie van drie minuten
- patroon
- patroontaal
- peil de stemming
- pluk de patronen uit de lucht
- poortwachter
- postlijst
- protokolder
- praatplaat
- radicaal open
- reken af op resultaat
- rentmeesters van jouw idee
- schatbewaarder
- schatkamer van ideeën
- schatkamer van waarden
- schatkamer van rollen
- schatkamer van persoonlijke kenmerken
- schrijf je zelf in
- spreekstok
- Spreek vanuit je Hart
- sprint
- strenge doch rechtvaardige facilitator
- stukje bij beetje
- tien punten per uur
- Toets of je de Ander goed Begrijpt door te Vragen
- veel voorkomende vragen
- verhalen
- voelt het goed? klopt het? werkt het?
- vissekomdialoog
- volledige lijst van hoofdzaken
- vurig verlangen
- waarden als toetssteen
- waardeer en respecteer de Verschillen tussen jou en de ander}}
- wanneer dan
- waterklok
- Wees de Verandering die je (bij de ander) wilt zien
- wees Open en in het Hier en Nu
- wens elkaar vaarwel
- wereldcafé
- wie schrijft die blijft
- zestig dagen garantie
Patronen voor het groeien van gemeenschappen
De eerste groep patronen richt zich op algemene beginselen rondom het proces van het organiseren van het genootschap.
- wensen en grenzen
- evolueer de gemeenschap
- organisatie volgt de activiteit
- aanpasbare organisatie
- on-the-fly aanpassing
- organisatie volgt geografie
- beslissers dichtbij de aktie
- beslissers met breed overzicht
- van begin tot eind of begin wat je afmaakt, maak af wat je begint
De organisatie groeit een beginnende markt en biedt toegevoegde waarde.
- gevaarlijke drinkplaats
- groei de markt
- moedig diversiteit in een opkomende markten aan
- korte time-to-market
- coalieties vormen markten
- versterk het merk
- maak het meeste van het minste
- potige kwaliteit - ook: zware -, heftige -
- laat blokkades verdwijnen - drop barriers
- geef het minst verwachte weg