Search results

Jump to navigation Jump to search
  • ...} {{pattern|verhalen aan de muur}} werkt moeilijker met een gedistribueerd team dat (onregelmatig) in dezefde fysieke ruimte bijelkaar komt. Overweeg daarv ...e {{pattern|risicoloos resultaat en rendement}} en je krijgt een soepel en zelf-organiserend geheel.
    2 KB (302 words) - 10:34, 17 September 2007
  • ...werk willen en ik lever binnen een half jaar een '''zinderend zelf-standig team''' op waarbij ik me overbodig heb gemaakt.
    2 KB (308 words) - 20:07, 15 February 2007
  • *waarbij het geheel zelf-organiserend, zelf-helend en zelf-bedruipend is *team leiden
    4 KB (484 words) - 09:32, 11 May 2007
  • Een team wordt bij elkaar gebracht waar mensen elkaar nog niet kennen, ...l voor ontwikkelprojecten}} met dien verstande, dat het zelf-organiserende team afwisselend zowel de rol van klant als de rol van ontwikkelaar speelt. Dit
    2 KB (378 words) - 22:01, 9 January 2007
  • ...anuit dat de deelnemers aan de vergadering een {{pattern|zelf-organiserend team}} vormen.
    4 KB (596 words) - 11:08, 5 December 2006
  • {{Pattern Context}}je hebt met een team hard gewerkt en er zijn ondertussen opbrengsten—in de vorm van geld of ma Het proces werkt in principe zelf-organiserend, dus zonder expliciete facilitator, doordat de regels elegant, precies en c
    7 KB (1,201 words) - 16:04, 14 June 2007
  • Wil je—als individu, als groep, als team, als afdeling, als divisie, als bedrijf, als organisatie, als natie—lekke ...urlijk ook je eigen ideeën en wensen uiten. Zelf-expressie als indivu, als team, als bedrijf is een wezenlijke drijfveer.
    8 KB (1,202 words) - 07:45, 28 August 2007
  • *[[NNN/team]]—het NNN team: wie doet wat, waarom en hoeveel.
    4 KB (564 words) - 12:42, 10 January 2008
  • ...se of een project als geheel beëindigen kan demoralizerend werken voor het team dat haar hart, ziel en verstand erin heeft gestoken. Zelfs als er hele goed Ook het team zelf kan redenen hebben op een fase af te sluiten en een nieuw pad te bewan
    4 KB (680 words) - 10:11, 12 June 2007
  • ==[[Patroon:samen werken|Samen werken en team building]]==
    8 KB (1,027 words) - 07:10, 13 September 2007
  • #''[[Aloha]]'' in wording—Aloha-team
    3 KB (479 words) - 14:18, 12 March 2007
  • ...et zijn interessegebied en expertise, om nieuwe ideeën op te doen voor het team, de organisatie en de samenleving. *Is meestal in staat nieuwe vragen waar het team mee geconfronteerd wordt te beantwoorden, en/of weet waar de antwoorden kun
    9 KB (1,482 words) - 16:42, 30 January 2007
  • ...verwacht ik te kunnen doen in twee sprintjes van drie weken met een klein team van 3 techneuten/ontwikkelaars plus een gecombineerde project managemer/arc
    5 KB (846 words) - 12:11, 13 March 2007
  • Het Aloha-team '''leeft''' de volgende '''[[waarde]]n''':
    4 KB (552 words) - 13:54, 29 March 2007
  • ...dash;<i>Cheetah Development Team</i><br>Het ontwikkelen van Cheetah is een team-effort, en heeft vele technische en organisatorische uitdagingen geslecht.
    7 KB (1,014 words) - 13:52, 20 June 2007
  • *begeesterd team *Bron: Management Team van vrijdag 2 maart 2007—[[toeval]] bestaat!
    9 KB (1,230 words) - 14:38, 2 March 2007
  • *Werken met een resultaatgericht team. ...Hij functioneert graag in een team en is ook graag de woordvoerder van een team.
    17 KB (2,613 words) - 12:49, 8 February 2007
  • ...fzonderlijke individuen is niets vergeleken met de kracht van een verenigd team. Nog een prachtig voorbeeld van de kracht die een meesterbrein alliantie pu
    16 KB (2,688 words) - 16:53, 7 February 2007
  • *met welke principes, beginselen of waarden van jou of het team is de beslissing in conflict?
    5 KB (830 words) - 14:11, 26 February 2007
  • Wij zorgen voor een team dat de resultaten realiseert en organiseren voor elke sprint een planningsw
    9 KB (1,296 words) - 08:28, 19 May 2008

View (previous 20 | next 20) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)