Difference between revisions of "Aloha:Cirkel 17"
m |
|||
| Line 1: | Line 1: | ||
==Onderwerpen te bespreken in de groep== | ==Onderwerpen te bespreken in de groep== | ||
===Leiderschap=== | ===Leiderschap=== | ||
[[image:trechter.jpg]] | |||
FYI - dit is één van de experimenten die ik,Martien, wil doen en keiharT wil testen: | FYI - dit is één van de experimenten die ik,Martien, wil doen en keiharT wil testen: | ||
Revision as of 19:40, 18 March 2007
Onderwerpen te bespreken in de groep
Leiderschap
FYI - dit is één van de experimenten die ik,Martien, wil doen en keiharT wil testen:
http://wiki.aardrock.com/Holacracy
Zie met name de PDF aldaar.
Mijn pogingen om daar iets 'natuurlijks' en Nederlands van te maken zijn:
http://wiki.aardrock.com/Instemming http://wiki.aardrock.com/Symbiose
Deze (PDF) beschrijving van holacratie omvat en overstijgt: - sociocratie (en alle "onderliggende" cratiën zoals demo- en auto-; en
biedt dus ook de ruimte om bv voor autocratie te kiezen in bepaalde situaties)
- onder voortschrijdend inzicht ontwikkelen (agile development) van
product en mensch
En biedt de structuur en discipline waaraan, als ik jou goed begrijp, jij en ik (en Stanley en Willem en Gaston) in meer of mindere mate behoefte aan hebben.
Over leiderschap nog ff: zie:
http://wiki.aardrock.com/One_From_Many
In essence, leadership is about following responsibilities: 50% of your time spent on self-management 25% of your time spent on managing/leading superiors 20% of your time spent on managing/leading peers rest of your time spent on managing/leading subordinates
En dan ben ik ook nog fan van 'servant leadership'.
Geld
Zie Aloha:Fonds