Stap voor stap

TO DO: Vervang deze tekst door beeld met een archetypisch voorbeeld van dat patroon. Zorg dat het beeld past bij de huisstijl.

…je bent een ambassadeur. Na test het water en tijd voor beschouwing realiseer je je dat jouw organisatie interesse heeft in jouw nieuwe idee.

* * *

Je vraagt je af hoe je plan er uit moet zien om dat nieuwe idee goed in de organisatie te introduceren.

Daarom:

Gebruik een geleidelijke benadering om de verandering door te voeren. Zet kleine doelen op kort termijn terwijl je je lange termijn scherp in het oog houdt.

Vervang deze tekst door een of meerdere verhelderende diagrammen en beelden van de oplossing met labels voor de hoofdcomponenten.

* * *

Schets een uitdagende visie. Vier kleine successen, en neem regelmatig de proef op de som. Neem regelmatig tijd voor beschouwing. Kweek andere evangelisten. Zorg voor een schouder om uit te huilen bij weerstand, tegenslag en sabotage.