Difference between revisions of "Holacracy"
Jump to navigation
Jump to search
(Engelse definitie ingeplakt) |
(Holocracy: Hoe doe je dat dan?) |
||
| Line 3: | Line 3: | ||
::Bron: [http://www.holacracy.org/?page=resources_articles holacracy.org] | ::Bron: [http://www.holacracy.org/?page=resources_articles holacracy.org] | ||
:[[User:Martien|The Rock]] 20:30, 14 February 2007 (CET): Ja, mooi hè? Hoe doe je dat dan? | |||
Een fraai stukje werk over holacratie. {{pattern|instemming}} en {{pattern|duimenprotocol}} zijn hierop geënt. | Een fraai stukje werk over holacratie. {{pattern|instemming}} en {{pattern|duimenprotocol}} zijn hierop geënt. | ||
Revision as of 19:30, 14 February 2007
- Holacracy
- Holacracy means governance by the organizational entity itself - not governance by the people within the organization or by those who own the organization, but by the organization's own "free will". Holacracy aims to facilitate the emergence of a natural consciousness for the organization, allowing it to govern itself, steering towards its own natural telos and shaping around its own natural order.
- Bron: holacracy.org
- The Rock 20:30, 14 February 2007 (CET): Ja, mooi hè? Hoe doe je dat dan?
Een fraai stukje werk over holacratie. instemming en duimenprotocol zijn hierop geënt.
- Zie in het bijzonder pagina 10 en 11 over het integrale beslissingsproces.
- En wanneer is het tijd voor het integrale verkiezingsproces van pagina 16?
- Voor kleine organisaties en zelfstandige projectteams is de 'double linking' structuur meestal overbodig.
- Basis o.a. in Spiral Dynamics. Zie References op pagina 20.