Aloha:lijst van hoofdzaken

Dit is de lijst van hoofdzaken voor het Aloha reisgezelschap.

• uitgangspunt of beter, een gezamenlijk vertrekpunt
  • We werken allemaal samen vanuit dezelfde werkhypothese. Deze mag vanaf de eerste stap meteen evolueren en verbeteren.
    • (Toelichting: Als de paradigma's onverenigbaar zijn in een gezamenlijk uitgangspunt is er feitelijk geen samenwerking, alleen de schijn ervan. Ik wil echte samenhang en dus een idee van een conceptuele meta-structuur. )
  • Ook over de procedures, patronen, werkmethoden hebben we een werkbare verstandhouding.
• strategie in het algemeen
  • de weg van de minste weerstand
    • NU is makkelijker en directer dan straks
    • electronen zijn sneller dan mensen
    • Werk vanuit overvloed. Je dus wordt alvast HARTelijk bedankt voor je moeiteloze en spontane bijdrage.

Doe eenvoudig wat je zegt.

• communitatiestrategie
  • Laat je kennen
• schrijfwijzer/taalgebruik
  • Zeg eenvoudig wat je doet.
• electronische instrumenten
  • wiki
  • groep blogs of groepsblog?
  • postlijst (mailing list)
  • email
  • web
• persoonlijke meetinstrumenten
  • culture scan
  • waardenmonitor
  • mdi drijvverenanalyse
  • mdi gedragsanalyse
  • lifo
  • MBTI
  • waardenassessment
  • ervaringscirkel
  • talkingstick of iets anders ter bevordering van onze 'bisonjacht'
  • sensedance
  • enthalpie met zeven gesteenten
  • praktische adem en yoga oefeningen
• …
• sterk merk
  • brand-click
  • symbolen, iconen, glyphs, logo, etc.
  • vormgeving
• productie en uitgeven
  • redactie
  • vormgeving
    • papier
    • structuur/volumes/kaft/etc.
    • lay-out en opmaak
    • illustraties/graphics/beeld
  • drukker
    • binder
  • distributie
    • ISBN-nummer
  • publiciteit
    • viraal
    • media

• Voor een gezamenlijk vertrekpunt, enkele vragen:
  • Wat vinden we individueel leuk en inspirerend om voort te brengen?
  • Welk boodschap willen we individueel en gezamenlijk overdragen?
  • Welke vormen hebben we allemaal om dit te doen?
  • Waarom zijn we bij elkaar?
  • Wat wil er ontstaan (na enkele momenten stil zijn?)

• Hoe leren we elkaar persoonlijk en professioneel snel kennen,

op een manier die direct bijdraagt aan het eindresultaat?