KK/Rijpma

From AardRock Wiki
Jump to: navigation, search

The Rock 15:30, 16 March 2007 (CET):

  • wederom aangebeld en de heer (Hans) Rijpma zelf doet open.
  • Martien valt met de deur in huis en Rijpma nodigt Martien uit voor een gesprek.
  • Vervolgens drie kwartier een boeiend en prettig gesprek.
  • Essentie: Rijpma wil graag meedoen in samenwerking en dit in de markt zetten!
  • Afgesproken dat ik e.e.a. voorleg aan mijn companen en er bij heb op terugkom.
  • Dan anderhalf uur nadere kennismaking, vrij-blijvende ont-moeting, voelen of het klikt.
  • Rijpma is eenpitter.
  • Martien legt kort de KoKra's uit.
  • Rijpma zoekt ook naar de marginale meerwaarde.
  • Wil er zelf ook iets aan verdienen…
  • Minder bekende gebreken van grotere kantoren: ratrace en moordende ambitie.
  • De burgerdienende advocaat is aan het uitsterven.
  • Nu meer op status, ego, en geld.
  • Meer IQ dan EQ.
  • Specialisme vs. socialisme.
  • Specialisme leidt tot niet waardevolle egogroei.
  • De 'dorpsadvocaat' (cgl. dorpsdokter) is aan het verdwijnen.
  • Generalisme is beter (i.t.t. specialisme).
  • Toenemende druk intervisie.
  • Gewone mensen bedienen, zouden advocaten ook meer moeten doen.
  • Mag ik meedoen? [met jullie KoKra's] vraagt Hans.
  • Advocaten terughalen naar de kern: dienstverlening (vanuit het hart).
  • Er zijn duizenden één- en tweepitters.
  • Behoefte aan meer generaliseren.
  • Advocaten worden steeds vaker gezien als onbetrouwbare geldwolven.
  • Specialisme personen- en familierecht.
  • Eerste gesprek van advocaat moet meer luisterend zijn
  • Tijd maken, inzet, betrokkenheid tonen staat op gespannen voet met ego en ¥€$ (geld verdienen).
  • Advocaten worden emotioneel steeds armer.
  • 't Is een zwaar beroep: meer burn-out.
  • Gemiddelde jurist <35 jaar—IQ boven EQ.
  • Sociaal-economisch maken ze elkaar de kop gek—lekker geld verdienen confrère…
  • Ze doen het steeds minder vanuit roeping—'t gaat ze minder vanuit het hart.
  • De jonge garde ontbeert het aan zelfreflectie en menswaardigheid.
  • Geen woorden (daar is de jurist extreem goed in) maar daden (kan de jurist behoorlijk in groeien).
  • Werkt sinds 2000 als ZZP-er.
  • Daarvoor bij een van de grootste advocatenkantoren gewerkt.
  • Moet een mooi verhaal bieden—gaan advocaten prat op; moet aanspreken en prikkelen.
  • Moet iets nieuws brengen.
  • Moet verhaal kunnen brengen, bijzonder, catchy; moet aanslaan, anders deur niet open.
  • Van zalvend tot schokkend.
  • Lever een shot in de arm van de licht gedeprimeerde, wat uitgebluste, vermoeide advocaat in loondienst, zodat hij of zij beter gaat presteren en dus meer resultaat (geld) in het laatje brengt—richt je op zelfverzekerdheidboost van de advocaat.
  • Laat ze meer relfectie doen, spiegelen (Martien: scherpstellen met een spiegelreflexcamera dus).
  • Zodat ze positief de dag doorkunnen en meer resultaat boeken.
  • Wil graag een keer anderhalf uur met Martien's kompanen om de tafel.
  • Onderzoeken hoe advocatenhart harder te laten kloppen als harthart voor de mens en voor de zaak.
  • Workshop moet iets zijn waar men vrolijk over is, zodat men er een week later nog over praat.
  • Moet een beetje leider van muziekgezelschap zijn, met posiumervaring. Heeft Rijpsma ook.
  • IQ + EQ + show opveroen, met een lichte dosis tsjakka.
  • Qua training/coaching hebben de confrères net het lenterondje achter de rug.
  • Nu op naar de zomertraining.
  • Waarschuwt tegen hoge verwachtingen om voor 1 juli veel workshops te kunnen doen.
  • Introductie workshop bij Nederlandse Orde van Advocaten—als het fris en nieuw is en aanslaat schrijven ze er mogelijk over in advocatenblad en da's een goed (marketing-)platform.
  • Advocaten moeten per jaar ≥8 kennispunten en ≤ 8 algemene punten (b.v. managementvaardigheden) verzamelen.
  • Frisse nieuwe blik.
  • Zinnig nut moet helder zijn—waardepropositie.
  • Gegoedheid is belangrijk iets.
  • Gedegen, solide, betrouwbaar.
  • Even een seizoentje meedraaien met workshopjes en daarop binnenlopen is not done in deze wereld. Moet lange(re) adem hebben.
  • Doelgroep: jonge garde (≤ 35 jaar) advocaten in loondienst op het moment dat ze moeite hebben met communiceren (sociaal, emotioneel).
  • Martien: mogen we elkaar tutoyeren? Rijpma: Mijn naam is Hans. Martien: Mijn naam is Martien. Dan je voor dit gesprek en je tijd en ik laat volgende week van me horen.