Difference between revisions of "Aloha:Tafel"
| Line 6: | Line 6: | ||
==Nieuwsflits== | ==Nieuwsflits== | ||
Korte nieuwtjes in het "umfeld" van ons veldwerkers. Verschijnen willekeurig. Verdwijnen na tenminste één ronde in het {{Aloha| | Korte nieuwtjes in het "umfeld" van ons veldwerkers. Verschijnen willekeurig. Verdwijnen na tenminste één ronde in het {{Aloha|Archief}} door een {{pattern|Wikignoom}}. | ||
{| | {| | ||
| Line 28: | Line 28: | ||
{{pattern|reacties: graag}} | {{pattern|reacties: graag}} | ||
17:57, 9 February 2007 (CET) Er is zo overvloedig veel te doen! '''Miilions of grassroots initiatives''' las ik laatst {{pattern|ergens}}. Want wij zitten in de stromm van de 2% wereldburgers die het verschil aan het maken zijn. Dus ik vraag me daardoor af; Kunnen we dat niet ''patroonmatiger'' aanpakken. Ofwel een algemener idee hebben hoe wij onze reisgenoten vergezellen en steunen zonder ons gek te ''marketen''. Onze Aloha-wijn | 17:57, 9 February 2007 (CET) Er is zo overvloedig veel te doen! '''Miilions of grassroots initiatives''' las ik laatst {{pattern|ergens}}. Want wij zitten in de stromm van de 2% wereldburgers die het verschil aan het maken zijn. Dus ik vraag me daardoor af; Kunnen we dat niet ''patroonmatiger'' aanpakken. Ofwel een algemener idee hebben hoe wij onze reisgenoten vergezellen en steunen zonder ons gek te ''marketen''. Onze Aloha-wijn behoeft geen krans. Volgens mij hoeven wij het maar te laten lekken en de horden staan voor de eh...wiki. | ||
===succesformules?=== | ===succesformules?=== | ||
| Line 45: | Line 42: | ||
**kies voor de laatste, dan vallen de urgent zaken weg | **kies voor de laatste, dan vallen de urgent zaken weg | ||
------------ | |||
* '''Oneens doch toegewijd''' staat nu op [[Aloha:Conventies]] samen met de tafelmanieren. | |||
*De pagina [[Aloha:Groep]] gaat over ons als groep. Wat ons tot groep maakt, wie wij dan zijn , willen, kunnen en doen. | |||
*Doe ook eens de [[Dr.Phil-Test]] | |||
* '''Oneens doch toegewijd''' staat nu op [[Aloha:Conventies]] | |||
[[ | |||
Revision as of 09:21, 16 February 2007
Kom aan tafel
Dit is de stamtafel van de Aloha-groep. Voor de kernleden. Dit is de eeuwige virtuele cirkel. Hier vinden de gesprekken plaats die van belang zijn en hout snijden. De Aloha tafel is het centrale punt op de wiki.
- Deze tafel is ontworpen door Harry Zie voor de tafelmanieren de Aloha:Conventies
Nieuwsflits
Korte nieuwtjes in het "umfeld" van ons veldwerkers. Verschijnen willekeurig. Verdwijnen na tenminste één ronde in het Aloha:Archief door een Wikignoom.
| Kop | Datum | Bron |
|---|---|---|
| Quantum Computer To Launch Next Week | 2007/02/09 | Slashdot |
Traditionele Langste Dag manifestatie: Vuur in je Hart en Vuur in je Werk
The Rock 08:55, 9 February 2007 (CET)=
De Spirituele Management Tafel onder leiding van Ineke Rabbering organiseert 21 juni—de dag dat het Aloha-boek beschikbaar komt—Vuur in je Hart en Vuur in je Werk in het kader van de "Traditionele Langste Dag manifestatie" met:
- Engbert Beuker (CEO Pentascope), Jervis Groeneveld, (entertrainer, jazz harmonicaspeler, grondlegger Business Harmonics), Frank Heckman, Urban worrier en Olympisch Coach en met een Indiaans kampvuur tot besluit!
Helemaal in lijn met en de geest van Aloha.
Mijn vraag is of en hoe we van deze unieke kans gebruik kunnen maken door ook een bijdrage te leveren. Velen van ons kennen Ineke, dus de verbinding is er al.
Bijkomende vraag: op 12 juni zullen er nog wel meer evenementen georganiseerd worden. Ook daar liggen mooie kansruimtes voor Aloha. Ook hier de vraag of en wat we hiermee willen. Welke strategie? Welk doel?
17:57, 9 February 2007 (CET) Er is zo overvloedig veel te doen! Miilions of grassroots initiatives las ik laatst ergens. Want wij zitten in de stromm van de 2% wereldburgers die het verschil aan het maken zijn. Dus ik vraag me daardoor af; Kunnen we dat niet patroonmatiger aanpakken. Ofwel een algemener idee hebben hoe wij onze reisgenoten vergezellen en steunen zonder ons gek te marketen. Onze Aloha-wijn behoeft geen krans. Volgens mij hoeven wij het maar te laten lekken en de horden staan voor de eh...wiki.
succesformules?
- loslaten
- laten waaien - belangrijke dingen komen later toch wel weer boven water
- scope verengen (alleen kijken naar zaken die voor jou verantwoordelijkheid belangrijk zijn)
- er je werk van maken (betaald uiteraard)
- discussies op de wiki voeren en niet op de postlijst
- koppensnellers nieuw leven inblazen
- onderscheid maken tussen important en non-important zaken en
- daarna tussen urgent en important:
- kies voor de laatste, dan vallen de urgent zaken weg
- Oneens doch toegewijd staat nu op Aloha:Conventies samen met de tafelmanieren.
- De pagina Aloha:Groep gaat over ons als groep. Wat ons tot groep maakt, wie wij dan zijn , willen, kunnen en doen.
- Doe ook eens de Dr.Phil-Test