Difference between revisions of "Talk:Belofte tot rentmeesterschap"

From AardRock Wiki
Jump to navigation Jump to search
(Verhuisd naar pareltaal.nl)
 
(7 intermediate revisions by 3 users not shown)
Line 1: Line 1:
Harry beweert:
#REDIRECT {{p|{{PAGENAME}}}}
==Een idee is het inzicht van een nog niet eerder ontdekte of ontwikkelde mogelijkheid.==
 
De veelbelovende potentie van een idee roept gevoel op:
==Het is VAN MIJ!==
De sterkste lust is: '''Dat WIL ik!''' met als directe claim: '''IK zag het het eerst!'''
De emotie valt uiteen in twee aspecten:
* Angst om de kans te verspelen en
* Opwinding vanwege de nieuwe mogelijkheden.
 
Om de risico's van mislukking of aantasting en roof te voorkomen, worden ideeën meestal afgeschermd als een geheim tot ze ontwikkeld zijn tot een stevige onvervreemdbare concrete uitvoering van het oorspronkelijke idee. Op deze manifestatie zijn meestal de gebruikelijke eigendomsconstructies van toepasing en daarmee is ook het achterliggende idee afdoende beschermd.
 
Volgens mij is het probleem dat jij -patroonmatig- wilt oplossen het probleem dat een ander er vandoor gaat met een idee dat jij net kreeg (en van wie dan wel?)
 
Welk probleem heb je er precies mee?
* Dat jij niet de revenuen ontvangt voor deze vlaag van helderheid?
** in materieel voordeel (geld)
** in reputatie (erkenning)
* Dat de uitvoering afwijkt van jouw oorspronkelijke intentie?
* iets anders?
 
De bekendste en simpelste oplossing is:
Je kunt het natuurlijk gewoon opschrijven (zoals hier nu) en dat onweerlegbaar vastleggen. Zodra jouw auteursschap van die tekst onaantastbaar is, is de inhoud ervan dat ook. (Natuurlijk weer een gat in de digitale markt, dit inzicht is mijn idee)
 
Keek je al bij http://www.cambrianhouse.com/
 
--Harry
 
{|
|-
{{Cell Label|Auteur}}
|Martien van Steenbergen
|-
{{Cell Label|Verschijningsdatum}}
| 2006-11-03
|-
{{Cell Label|Rentmeesters}}
|
|}
 
=Open kwesties=
*Belofte wederkerig maken?! JA!
**Volledige symmeterische wederkerige diepe emotionele belofte.
**Werkt altijd twee kanten op.
**Daardoor billijker, voelt beter voor uitgenodigde partij.
**Maakt openlijke uitwisseling van informatie makkelijker.
**Borgt vertrouwen en verantwoordelijkheid naar beiden middels een diepe emotionele handeling.
**Basis voor winnen van impliciet vertrouwen op langere termijn.
**Biedt altijd als eerste jouw Belofte tot Rentmeesterschap aan aan de ander.
**Vertrouwen kan je niet kopen, die moet je winnen.
*Open kwesties bij volledige wederkerigheid:
**Is de belofte transitief: m.a.w. zijn de rentmeesters van jouw rentmeesters ook meteen jouw rentmeesters?
**Moet je een Belofte tot Rentmeesterschap altijd tekenen in paren (dus n*(n-1) keer in een groep van n reisgenoten)?
**Of is kan je volstaan met één belofte per project die door alle reisgenoten getekend wordt?
*Belofte mogelijk te specifiek op idee gericht
**Generieker maken?
**Idee er uit trekken en aparte patronen van maken?
***Als je bijzonder verantwoordelijk voelt voor de bloei en versprijding van jouw idee, {{pattern|claim jouw lumineus idee}} zodat het duidelijk is dat het een idee is en dat het idee in eerste instantie door jou is ingediend.
***Krijg je een idee aangereikt, maar maakt het je niet zoveel uit wat er mee gebeurt of wie er iets mee doet, {{pattern|breng het idee meteen in}}.
***Koester {{pattern|rentmeesters van jouw idee}} voor optimale bloei.
***Elk {{pattern|idee krijgt een naam}} zodat het duidelijk herkenbaar is.
***In de {{pattern|schatkamer van ideeën}} houdt de {{pattern|schatbewaarder}} een voor iedereen zichtbare genummerde lijst van ideeën en haar auteurs bij.
*Belofte moet zelfs te tekenen zijn door:
**Leveranciers;
**Inhuurkrachten;
**Externe adviseurs;
**Concurrenten.
*Wat te doen als iemand zijn belofte breekt?
**Handhaving?
**Sancties?
*Hoe kan je je belofte ongedaan maken?
**Wat is het exit proces {{pattern|wens elkaar vaarwel}}
*Inauguratie?
**Is wel zwaar, formeel, officieel.
**Geef bij de eerste bijeenkomst een {{pattern|oratie}} en wees daarin expliciet over jouw {{pattern|drie persoonlijke meest dierbare waarden}}. Verzamel die persoonlijke waarden en destilleer daaruit de {{pattern|drie tot vijf waarden voor de groep}}. Gebruik die waarden bij elke beslissing die je neemt. Met name bij de moeilijkste beslissingen.

Latest revision as of 11:11, 5 January 2008

  1. REDIRECT Belofte tot rentmeesterschap
Retrieved from "https://wiki.aardrock.com/index.php?title=Talk:Belofte_tot_rentmeesterschap&oldid=7427"