Difference between revisions of "Spiral Dynamics/rood"

From AardRock Wiki
Jump to navigation Jump to search
(Rode eigenschappen)
(eerst IK)
Line 33: Line 33:


"Schil-2 mensen" en "groenen" hebben vaak een afwijzing (rejectie) op rood—licht ongezond dus. Iets dat, indien gezond en geheeld, kan leiden tot een krachtig en doeltreffend gedrag voor de {{kleinkapitaal|hele aarde}}.
"Schil-2 mensen" en "groenen" hebben vaak een afwijzing (rejectie) op rood—licht ongezond dus. Iets dat, indien gezond en geheeld, kan leiden tot een krachtig en doeltreffend gedrag voor de {{kleinkapitaal|hele aarde}}.
[[User:Harry|Harry]] 12:54, 27 February 2007 (CET) Ik wil jou en mijn hele '''ZELF'' gezond zien voor we de rest van de planeet op onze zieke schouders laden

Revision as of 11:54, 27 February 2007

Ken je de term In je kracht staan? Die eigen authentieke energie - die niet om toestemming vraagt maar autonoom is- DAT is wat groeit en ontwikkelt in het rode ontwikkelingsstadium van Spiral Dynamics. Harry

Rood—Homo Sapiens exploitus

  • egocentrisch
  • rijk (empire)
  • impulsief
  • wees wat je bent en doe wat je wilt, zonder iets of iemand te ontzien
  • krijgsheren, overwinningen en ontdekkingsreizen
  • de grote baas
  • wat zit er voor mij in?
  • wat kan ik er uit halen?
  • macht en controle
  • beter om te hebben in een wereld van de 'haves' en 'have nots'—have lunch or be lunch
  • ontwijk schaamte
  • verdedig je reputatie
  • wordt gerespecteerd;
  • onmiddelijke vervulling van behoeftes;
  • medogenloze gevechten zonder schuldgevoel om beperkingen en grenzen te doorbreken; Hey, jij hebt een mooie iPod. Ik steek je dood en hij is van mij.
  • maak je geen zorgen over de gevolgen die toch niet komen.

Rood werkt indien:

  • er een ongeschoolde, ongeïnspireerde massa aan potentiële werkkracht is;
  • benevolente exploitatie de norm is;
  • schaarste leidt tot een tekort aan een essentieel (levensbelangrijk) middel;
  • er continu controle en overzicht is—handhaving;
  • de controle 6-13 personen overspant;
  • er snel dingen gedaan moeten worden;
  • er een overschot aan arbeidskracht is die verliezen kan compenseren.

Rood faalt indien:

  • een meerderheid geschoold raakt of andere wegen ontdekt;
  • de grote baas te inhalig is of te veel pijn veroorzaakt;
  • werkbazen een te groot deel nemen zodat de grote baas niet in basisbehoeften kan voorzien;
  • de massa verschuift van Spiral Dynamics/paars naar paars/ROOD of rood/BLAUW

"Schil-2 mensen" en "groenen" hebben vaak een afwijzing (rejectie) op rood—licht ongezond dus. Iets dat, indien gezond en geheeld, kan leiden tot een krachtig en doeltreffend gedrag voor de hele aarde. Harry 12:54, 27 February 2007 (CET) Ik wil jou en mijn hele 'ZELF gezond zien voor we de rest van de planeet op onze zieke schouders laden