Spiral Dynamics/rood

Ken je de term In je kracht staan? Die eigen authentieke energie - die niet om toestemming vraagt maar autonoom is- DAT is wat groeit en ontwikkelt in het rode ontwikkelingsstadium van Spiral Dynamics. Harry

Rood—Homo Sapiens exploitus

• egocentrisch
• rijk (empire)
• impulsief
• wees wat je bent en doe wat je wilt, zonder iets of iemand te ontzien
• krijgsheren, overwinningen en ontdekkingsreizen
• de grote baas
• wat zit er voor mij in?
• wat kan ik er uit halen?
• macht en controle
• beter om te hebben in een wereld van de 'haves' en 'have nots'—have lunch or be lunch
• ontwijk schaamte
• verdedig je reputatie
• wordt gerespecteerd;
• onmiddelijke vervulling van behoeftes;
• medogenloze gevechten zonder schuldgevoel om beperkingen en grenzen te doorbreken; Hey, jij hebt een mooie iPod. Ik steek je dood en hij is van mij.
• maak je geen zorgen over de gevolgen die toch niet komen.

Rood werkt indien:

• er een ongeschoolde, ongeïnspireerde massa aan potentiële werkkracht is;
• benevolente exploitatie de norm is;
• schaarste leidt tot een tekort aan een essentieel (levensbelangrijk) middel;
• er continu controle en overzicht is—handhaving;
• de controle 6-13 personen overspant;
• er snel dingen gedaan moeten worden;
• er een overschot aan arbeidskracht is die verliezen kan compenseren.

Rood faalt indien:

• een meerderheid geschoold raakt of andere wegen ontdekt;
• de grote baas te inhalig is of te veel pijn veroorzaakt;
• werkbazen een te groot deel nemen zodat de grote baas niet in basisbehoeften kan voorzien;
• de massa verschuift van Spiral Dynamics/paars naar paars/ROOD of rood/BLAUW

"Schil-2 mensen" en "groenen" hebben vaak een afwijzing (rejectie) op rood—licht ongezond dus. Iets dat, indien gezond en geheeld, kan leiden tot een krachtig en doeltreffend gedrag voor de hele aarde.