Difference between revisions of "Lint van Landgoederen voor Leiderschap"
Jump to navigation
Jump to search
(Initial version.) |
(No difference)
|
Revision as of 08:17, 30 November 2006
Een Lint van Landgoederen voor Leiderschap. Sta ons toe u met een verhaal mee te nemen op reis door 2007 en verder.
De patronen voor de bestuurssamenvatting:
- Gevoel en Respect voor het Landgoed
- Stukje bij Beetje
- Rentmeesters van het Landgoed
- Ritme van de Seizoenen
- Altijd Twee Seizoenen Vooruit
- Opleiding tot Rentmeester
- Terreinherstel
- Patroontaal Verhaalt Ontvouwing
- Omarm Voortschrijdend Inzicht
- Beginselen van Organisatie
- Beginselen van Operatie
- Voelt het goed? Klopt het? Werkt het?
- Zelf-selecterende Teams
- Goed Voorbeeld Doet Volgen
- Ontwikkel Paargewijs
- Betrokken Mede-eigenaren
- Wensen en Grenzen als Verhalen
- Helderheid door Praatplaten
- Grote Stappen Snel Thuis
- T-shirt Schatting
- Benoemde Stabiele Bases
- Spoorzoeken en Verkenning
- Economisch Verantwoord Investeren
- Diep Ecologisch Besef
- Hoofdkwartier op het Terrein
- Continue Integratie
- Ontkoppel Fases
- Grote Veranderingen Duren Korter dan een Jaar
- Brandmuren
- Poortwachters
- Zestien Rollen of Minder
- Drie tot Zeven Hulpen per Rol
- Bouw Prototypes
- Geen Verstapping
- Werkrij
- Informeel Werkplan
- Ontwikkelaar Bestuurt Proces
- Werkt Stroomt Inwaarts
- Iemand Vordert Altijd
- Raad van Bestuur
- Huurling als Griffier
- Eerste Seizoen maakt de Landkaart
- Tweede Seizoen Plant de Reis