Difference between revisions of "KK/veld"

From AardRock Wiki
Jump to navigation Jump to search
Line 12: Line 12:
*managementtrainingen
*managementtrainingen
*offerte schrijven.
*offerte schrijven.
Nog wel meer zei zij, maar dat had ze niet paraat. Les voor ons: een betere bevestiging voor onze lijn kunnen we niet hebben! Ik heb gegoogled op Rob van der Bijl: ''Hij is als trainer, coach en spreker verbonden aan Gazing Performance (www.gazing.nl). Hij wordt ingezet voor advies en training op het gebied van klantgerichtheid, verkoop, management, taal en communicatie. Rob studeerde Nederlands en kwam al op jonge leeftijd in het bedrijfsleven terecht. Na een jarenlange praktijkervaring in management, verkoop en marketing op directieniveau maakte hij de overstap naar het trainersvak. Gedrevenheid, positief denken en een aanstekelijk enthousiasme zijn kenmerkend voor zijn manier van werken. Een glas is altijd half vol en nooit half leeg. "Kan niet" bestaat niet. Je bepaalt je eigen succes. Zijn trainingen zijn levendig, praktijkgericht en op maat. Vandaag leren, morgen beter doen.''
Nog wel meer zei zij, maar dat had ze niet paraat. '''Les voor ons:''' een betere bevestiging voor onze lijn kunnen we niet hebben! Ik heb gegoogled op Rob van der Bijl: ''Hij is als trainer, coach en spreker verbonden aan Gazing Performance (www.gazing.nl). Hij wordt ingezet voor advies en training op het gebied van klantgerichtheid, verkoop, management, taal en communicatie. Rob studeerde Nederlands en kwam al op jonge leeftijd in het bedrijfsleven terecht. Na een jarenlange praktijkervaring in management, verkoop en marketing op directieniveau maakte hij de overstap naar het trainersvak. Gedrevenheid, positief denken en een aanstekelijk enthousiasme zijn kenmerkend voor zijn manier van werken. Een glas is altijd half vol en nooit half leeg. "Kan niet" bestaat niet. Je bepaalt je eigen succes. Zijn trainingen zijn levendig, praktijkgericht en op maat. Vandaag leren, morgen beter doen.''


===Van Hattum Pekel & Klein===
===Van Hattum Pekel & Klein===

Revision as of 14:18, 27 March 2007

Gaston's contacten

Netwerk Notarissen Centrale Organisatie

Formaat Notarissen

  • 033 462 4002
    Amersfoort

27 03 07 Gebeld. Henk van Emmerik niet aanwezig – kreeg zijn collega die mij vroeg waarom en waartoe ik belde. Uitgelegd. Waarop zij aangaf dat het niet veel zin had bij hun: sinds een jaar werken zij tot volle tevredenheid samen met Rob van der Bijl die zij inmiddels ook verbonden hebben aan Formaat Notarissen. Het is niet gepast om nu met andere aanbieders in gesprek te gaan. Ik beaamde dat: wij zouden dat ook niet prettig vinden en wij willen ook niet inbreken in een bestaande relatie. Op mijn vraag of ik mocht weten wat Rob van de Bijl voor Formaat Notarissen doet, antwoordde zij lachend en vanzelfsprekend: “tuurlijk”. De notarissen moeten een actievere rol pakken, moeten zeker sinds de tarieven vrij zijn meer ondernemer zijn. Daar ondersteunt Rob van der Bijl bij. Formaat Notarissen wil geen standaarddingen, het moest op een andere manier: in house en voor zowel notaris als secretariaten. Rob van der Bijl geeft cursussen/trainingen zoals:

  • 1001 valkuilen Nederlandse Taal,
  • klantgericht communiceren,
  • managementtrainingen
  • offerte schrijven.

Nog wel meer zei zij, maar dat had ze niet paraat. Les voor ons: een betere bevestiging voor onze lijn kunnen we niet hebben! Ik heb gegoogled op Rob van der Bijl: Hij is als trainer, coach en spreker verbonden aan Gazing Performance (www.gazing.nl). Hij wordt ingezet voor advies en training op het gebied van klantgerichtheid, verkoop, management, taal en communicatie. Rob studeerde Nederlands en kwam al op jonge leeftijd in het bedrijfsleven terecht. Na een jarenlange praktijkervaring in management, verkoop en marketing op directieniveau maakte hij de overstap naar het trainersvak. Gedrevenheid, positief denken en een aanstekelijk enthousiasme zijn kenmerkend voor zijn manier van werken. Een glas is altijd half vol en nooit half leeg. "Kan niet" bestaat niet. Je bepaalt je eigen succes. Zijn trainingen zijn levendig, praktijkgericht en op maat. Vandaag leren, morgen beter doen.

Van Hattum Pekel & Klein

  • 0527 615931
    Emmeloord
  • kwam direct met mogelijk thema: overdracht/overname/voortzetting kantoor (oude -> nieuwe (jonge) notaris; de kandidaat wordt de notaris)
  • afspraak gemaakt voor 12 april van 13:30u - 15:00u.

Martien's contacten

KNB—Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie en Notaris.nl

Netwerk Notarissen

  • Netwerk Notarissen is een landelijk samenwerkingsverband van zo'n 150 zelfstandige notariskantoren.
  • Boeiend: ze zelf-organiseren al! Kijken of we daar in één klap 10 KK's kunnen doen?!
  • http://www.netwerknotarissen.nl/

Rijpma Advokaten, Vianen

Mr. G.G. Dantuma—De Notarissen, Vianen

  • is er ma-di-do-vr
  • was vanmiddag niet beschikbaar
  • doet ook de communicatie naar buiten toe
  • graag maandag bellen voor afspraak

The Rock 16:48, 13 March 2007 (CET):

  • in meeting; belt morgen terug

The Rock 17:56, 15 March 2007 (CET):

  • Afspraak gemaakt voor 22 maart 11:00 uur—ze klonk bijzonder geïnteresseerd.

Utrechtse Juristen Groep

  • Eric Odenwald, directeur/oprichter maandag bellen

The Rock 16:57, 13 March 2007 (CET):

  • Eric Odenwald ondertussen weg bij UJG; nu bereikbaar via 030 231 2341 (fax piep…)
  • Secretaresse van Max Hübner,directeur legal, gaat Martien terugbellen.
  • de lachende jurist

The Rock 17:19, 13 March 2007 (CET):

  • Nienke Brandlicht van UJG belt Martien morgen terug

Holtzer Notarispraktijk

The Rock 14:33, 13 March 2007 (CET):

  • mw van dijk belt Martien deze week terug

The Rock 17:56, 15 March 2007 (CET):

  • vmail van sylvia van dijk: gisteren stem weg, dus niet gebeld; morgen hele dag bereikbaar op 030 230 3790
  • martien gaat morgen weer bellen

The Rock 09:23, 16 March 2007 (CET):

  • Saskia van Dijk gebeld: stem weer terug; is er net begonnen; moet eerst overleggen met de notaris; is heel erg druk; komt er op terug.

The Rock 13:50, 19 March 2007 (CET):

  • Sylvia van Dijk belt terug:
    • De heer Holtzer juicht ons initiatief toe.
    • Kan echter geen tijd vinden ons te woord staan nu—te druk met andere zaken.
    • Over half misschien wel.
    • Wenst ons heel veel succes met ons initiatief en workshops.
    • Martien bedankt vriendelijk voor de aandacht en genomen moeite.

Dhr. Mulder—Hermans & Schuttevaer Notarissen

The Rock 14:41, 13 March 2007 (CET):

  • doorverbinden… nogmaals…
  • Met (dhr) Mulder
  • Martien: verkenning inhoud workshop voor middelgrote kantoren
  • Mulder: wij zijn niet middelgroot hoor. Ons notariskantoor is 100 man.
  • Martien heeft een afspraak op 26 maart om 14:00 uur
  • Parkeren achter het kantoor.

The Rock 18:42, 26 March 2007 (CEST):

Dijkstra l Sutter Netwerk Notarissen

The Rock 16:44, 13 March 2007 (CET):

  • secertaresse: "De Lachende Notaris! haha! heel leuk!"
  • Martien: "Waarom?"
  • Secretaresse: "de lachende notaris klinkt lekker modern, van deze tijd, haalt het oubollige karakter weg."
  • "Ze zijn beiden op cursus vandaag, maar ik vraag of de heer Sutter u morgen terugbeld."

Holtman Begheijn Notarissen

The Rock 16:47, 13 March 2007 (CET):

  • Holtman is nu in bespreking; belt vandaag of morgen terug.

Stanley's contacten

Dhr. Mr. van den Oord Huijbregts Notarissen

Mw. Mr. Barbara van Kampen Notariskantoor

Stanley 11:41, 14 March 2007 (CET):

Gesprek gehad op 20 maart over klant - imago - interne organisatie - samenwerking met collega's en KNB. Heeft geen behoefte om pijnpunten eigen organisatie door te spreken.

  • klant

- volgens afspraaksysteem, wilt gehoord worden / uitleg krijgen en eventueel geholpen of doorverwezen worden. - maakt een meer bewuste keuze voor kantoor, tussenpersoon (hypotheekadv., accountant, makelaar) gaat er meer tussen uit. - klant is kritischer en meer claim gericht.

  • interne organisatie

- spanning tussen flexwerken en klantvraag - opleiding voor alle functies (notaris/kand.notaris/notarieel klerk/notarieel medew./secr.telef.) 1x p. jaar zowel jur. inhoudelijk alsook commerciële vaardigheden. - weinig aanbod op beide vlakken. - puntensysteem is goed voor kwaliteitsborging, ik ben zelf al bezig met vragenlijstje na een verleende dienst en ook klantenprofielen bij te houden.

  • imago en samenwerking collega's

- communicatie met klant verloopt stroef/moeizaam/niet goed - jonge open markt - volgens oud-regime aangestelden hebben moeite om tradities los te laten en de veiligheid van het vastomlijnde vak anders in te vullen - sommigen zien prijs als drukmiddel en komen moeilijk tot samenwerking, vertrouwen is lastig - concurrentie is goed, probeer je eigen lijn daarin te ontdekken en dat te communiceren naar je omgeving, zodat je elkaar kunt helpen/doorverwijzen en bepaalde projecten niet doet of juist gezamenlijk - beweeg mee op de economie, als een notaris het slecht gaat in mijn omgeving heeft dat ook zijn weerslag op mijn functioneren als notariskantoor - vrouwen zijn meer dan mannen op samenwerking gericht merk ik - Maaslandnotarissen overleggen doelgericht 1x p.mnd., was in begin meer gezellig borrelen - onder KNB kennen we kringen, ledenraad (bv. regio den Bosch) overlegt met hoofdbestuur/directie KNB, er is veel frictie in dit overleg omdat men weinig vernieuwend bezig is en wil zijn, ze haalt het G.Fikkert's jaarboek erbij op mijn verzoek om meteen kopieën te maken met tel.nrs. en namen van hoofdbestuur en directie, bel ze en probeer daar beweging in te krijgen, dat zou prachtig zijn!

Minimaal 12 personen

Onderweg naar huis schoten de volgende dingen me nog te binnen:

  • KK voor minimaal 15 personen à €200,— = €3.000,—;
  • minder personen mag wel, maar onderste bedrag is €3.000,—;
  • kleinere notaris- en advocatenkantoren kunnen (we) zo bundelen tot ≥ 12 deelnemers;
  • kwantumkorting: vanaf 16 kandidaten gratis introducee bij elke drie extra deelnemers?
Retrieved from "https://wiki.aardrock.com/index.php?title=KK/veld&oldid=6778"