Dialoog

Vervang deze tekst door beeld met een archetypisch voorbeeld van dat patroon. Zorg dat het beeld past bij de Aloha:huisstijl.

…communicatie, uitwisseling, op bewust en on(der)bewust niveau die ervoor zorgt dat je elkaar helder maakt hoe jij tegen de wereld aankijkt, waardoor een ander kan begrijpen waarom er tussen jullie visies een verschil zit. Door echt te luisteren naar elkaar en te proberen andermans standpunt te begrijpen ontstaat vrede in en tussen mensen.

* * *

Tijdens contacten tussen mensen, individueel en in groepen, vindt veel interactie plaats. In die interactie botsen we tegen elkaars, vaak verschillende, percepties aan. Percepties onstaan tijdens ons leven, vanaf geboorte tot de dag dat we overlijden en ieder van ons heeft een unieke perceptie ontwikkeld. Door deze verschillen in perceptie kunnen er veel problemen tussen mensen of in een groep ontstaan als je hier niet van bewust bent.

Daarom:

Door een dialoog in te lassen op het moment dat problemen zich voordoen biedt je elkaar de gelegenheid elkaars standpunten en visies over te dragen. Hierdoor wordt het helder waar de verschillen zitten in de diverse percepties en kun je gezamenlijk kiezen om aan een oplossing te werken. Er zijn diverse methoden die goed werken om met elkaar in dialoog te gaan.

* * *

Belangrijke ingrediënten voor een goede dialoog zijn:

• Beweeg naar het Positieve en Waardeer de Ander daarvoor
• Deel het Waarom je spreekt en Wat je zegt
• Laat je Verwachtingen en Persoonlijke Agenda los
• Spreek vanuit je Hart
• Waardeer en respecteer de Verschillen tussen jou en de ander
• Wees de Verandering die je (bij de ander) wilt zien
• Wees Open en in het Hier en Nu
• Luister eerst en wees daarna Stil voordat je reageert
• Toets of je de Ander goed Begrijpt door te Vragen

En bovenal een goede dialoog vind altijd persoonlijk plaats, dus nooit in de valkuil trappen dat je gaat communiceren per e-mail o.i.d. E-mail is nl. enorm geschikt voor informatieoverdracht, echter geheel niet geschikt voor communicatie. Omdat je dan binnen de korste keren aan het werk kunt met maak informatie van je frustratie, omdat communiceren nou eenmaal 73%?? plaatsvindt d.m.v. gebaren, aanwezigheid en uitstraling en maar een heel laag % over de inhoud.