Difference between revisions of "Talk:Belofte tot rentmeesterschap"

From AardRock Wiki
Jump to navigation Jump to search
m (Talk:Belofte tot Rentmeesterschap moved to Talk:Belofte tot rentmeesterschap: Alle patronen in kleinkapitaal.)
(Verhuisd naar pareltaal.nl)
 
(10 intermediate revisions by 3 users not shown)
Line 1: Line 1:
{|
#REDIRECT {{p|{{PAGENAME}}}}
|-
{{Cell Label|Auteur}}
|Martien van Steenbergen
|-
{{Cell Label|Verschijningsdatum}}
| 2006-11-03
|-
{{Cell Label|Rentmeesters}}
|
|}
 
=Open kwesties=
*Belofte wederkerig maken?! JA!
**Volledige symmeterische wederkerige diepe emotionele belofte.
**Werkt altijd twee kanten op.
**Daardoor billijker, voelt beter voor uitgenodigde partij.
**Maakt openlijke uitwisseling van informatie makkelijker.
**Borgt vertrouwen en verantwoordelijkheid naar beiden middels een diepe emotionele handeling.
**Basis voor winnen van impliciet vertrouwen op langere termijn.
**Biedt altijd als eerste jouw Belofte tot Rentmeesterschap aan aan de ander.
**Vertrouwen kan je niet kopen, die moet je winnen.
*Open kwesties bij volledige wederkerigheid:
**Is de belofte transitief: m.a.w. zijn de rentmeesters van jouw rentmeesters ook meteen jouw rentmeesters?
**Moet je een Belofte tot Rentmeesterschap altijd tekenen in paren (dus n*(n-1) keer in een groep van n reisgenoten)?
**Of is kan je volstaan met één belofte per project die door alle reisgenoten getekend wordt?
*Belofte mogelijk te specifiek op idee gericht
**Generieker maken?
**Idee er uit trekken en aparte patronen van maken?
***Als je bijzonder verantwoordelijk voelt voor de bloei en versprijding van jouw idee, {{pattern|claim jouw lumineus idee}} zodat het duidelijk is dat het een idee is en dat het idee in eerste instantie door jou is ingediend.
***Krijg je een idee aangereikt, maar maakt het je niet zoveel uit wat er mee gebeurt of wie er iets mee doet, {{pattern|breng het idee meteen in}}.
***Koester {{pattern|rentmeesters van jouw idee}} voor optimale bloei.
***Elk {{pattern|idee krijgt een naam}} zodat het duidelijk herkenbaar is.
***In de {{pattern|schatkamer van ideeën}} houdt de {{pattern|schatbewaarder}} een voor iedereen zichtbare genummerde lijst van ideeën en haar auteurs bij.
*Belofte moet zelfs te tekenen zijn door:
**Leveranciers;
**Inhuurkrachten;
**Externe adviseurs;
**Concurrenten.
*Wat te doen als iemand zijn belofte breekt?
**Handhaving?
**Sancties?
*Hoe kan je je belofte ongedaan maken?
**Wat is het exit proces {{pattern|wens elkaar vaarwel}}
*Inauguratie?
**Is wel zwaar, formeel, officieel.
**Geef bij de eerste bijeenkomst een {{pattern|oratie}} en wees daarin expliciet over jouw {{pattern|drie persoonlijke meest dierbare waarden}}. Verzamel die persoonlijke waarden en destilleer daaruit de {{pattern|drie tot vijf waarden voor de groep}}. Gebruik die waarden bij elke beslissing die je neemt. Met name bij de moeilijkste beslissingen.

Latest revision as of 11:11, 5 January 2008