Difference between revisions of "Aloha:Cirkel 4"
Jump to navigation
Jump to search
| Line 33: | Line 33: | ||
* Een check in, waarbij we even uitspreken hoe we ons voelen, hoe we wakker werden, hoe we hier aan tafel zitten en wat er (heel in het kort) aan gevoelens en gedachten zijn geweest over Aloha en deze sessie. | * Een check in, waarbij we even uitspreken hoe we ons voelen, hoe we wakker werden, hoe we hier aan tafel zitten en wat er (heel in het kort) aan gevoelens en gedachten zijn geweest over Aloha en deze sessie. | ||
* Willem’s vergaderplanningssysteem - {pattern|Planningsspel_voor_vergaderingen} in gebruik nemen: We schrijven allemaal op een a6 kaartje een onderwerp op dat we graag aan bod zien komen in deze vergadering. Een voorbeeld zijn de vier vragen die Manon rondstuurde. Vervolgens evalueren en bespreken we, op een manier die Willem heel goed kent, welke onderwerpen prioriteit hebben, welke minder en welke niet. De geprioriteerde onderwerpen komen (in volgorde) aan bod, de andere blijven in de ballenbak zitten voor een volgende keer, of laten we op een andere manier (in dialoog bijvoorbeeld) aan bod komen. | * Willem’s vergaderplanningssysteem - {{pattern|Planningsspel_voor_vergaderingen}} in gebruik nemen: We schrijven allemaal op een a6 kaartje een onderwerp op dat we graag aan bod zien komen in deze vergadering. Een voorbeeld zijn de vier vragen die Manon rondstuurde. Vervolgens evalueren en bespreken we, op een manier die Willem heel goed kent, welke onderwerpen prioriteit hebben, welke minder en welke niet. De geprioriteerde onderwerpen komen (in volgorde) aan bod, de andere blijven in de ballenbak zitten voor een volgende keer, of laten we op een andere manier (in dialoog bijvoorbeeld) aan bod komen. | ||
* Een brullende stilte van een minuut of vijf a tien. Om even uit onze beta golven te stappen. Liefst herhalen we zo een stilte regelmatig, voor een minuutje of zo. | * Een brullende stilte van een minuut of vijf a tien. Om even uit onze beta golven te stappen. Liefst herhalen we zo een stilte regelmatig, voor een minuutje of zo. | ||
* even terugkijken: we hebben vorige keer wat complimentjes uitgedeeld aan elkaar, en ook voorgesteld om de kritische geluiden uit te spreken. Dit kunnen we doen over de sessie als geheel, onderdelen eruit, en over de rollen en bijdragen die ieder van ons had. Voorstel is om de opmerkingen zoveel mogelijk bondig te houden, en waar ze meer over inhoud dan proces gaan, ze pas op een daartoe geschikt moment uitgebreider te bespreken. Ook wanneer kritiek meer over 1 persoon gaat is het misschien slim om de hoofdlijn ervan te delen, en details later in kleiner verband uit te spreken. | * even terugkijken: we hebben vorige keer wat complimentjes uitgedeeld aan elkaar, en ook voorgesteld om de kritische geluiden uit te spreken. Dit kunnen we doen over de sessie als geheel, onderdelen eruit, en over de rollen en bijdragen die ieder van ons had. Voorstel is om de opmerkingen zoveel mogelijk bondig te houden, en waar ze meer over inhoud dan proces gaan, ze pas op een daartoe geschikt moment uitgebreider te bespreken. Ook wanneer kritiek meer over 1 persoon gaat is het misschien slim om de hoofdlijn ervan te delen, en details later in kleiner verband uit te spreken. | ||
Revision as of 18:34, 28 November 2006
<accesscontrol>Aloha</accesscontrol>
Je kan altijd naar de Aloha hoofdingang, naar de vorige cirkel of de volgende cirkel.
2006-11-29 10:00-14:00, woensdag, Beukenrode
Deelnemers
NOTA BENE Als je afwezig bent, gebruik dan {{afwezig|naam|reden}}. Bijvoorbeeld: {{afwezig|Martien van Steenbergen|ziek thuis}} wordt dan: Martien van Steenbergen: ziek thuis.
- George Diepenmaat: komt Cirkel 6
- George Diepenmaat-Lieferink: komt Cirkel 6
- Dennis Luijer: ben helaas met spoed naar Den Haag voor een opdracht en voorbereiding voor een groot evenement op donderdag... ben er volgende week weer gewoon bij! Let op 13 december! Einde jaars bijeenkomst!
- Gaston Vilé: zonder reden
- Harm Saeijs: zonder reden
- Harry van der Velde: aanwezigheid in België belangrijker
- Jan Selen: eenmalig meegenomen door Dennis
- Martien van Steenbergen
- Marjolein Hins
- Johan Smits: zonder reden
- Manon Tromp: zonder reden
- Stanley van Maaren
- Willem van den Ende: Afwezig, is op bezoek bij z'n vriendin in Bath, Engeland - wel virtueel (online) aanwezig
- Wim Dijkstra: zonder reden
Resultaten aan het eind van Aloha:Cirkel 4
- We hebben een gezamenlijke visie op DE BOODSCHAP van ons boek.
- We hebben een beeld bij de vorm en inhoud ervan.
Een agenda voor de start
Het zou fijn zijn om aan de start van onze sessie een aantal korte activiteiten te hebben die we in de afgelopen sessies bijna allemaal al bespraken, als waardevol benoemden en in gebruik namen. Martien en Harm kwamen er op 4 voor het begin, 1 die vaker terugkomt en 1 aan het eind van elke sessie:
- Een check in, waarbij we even uitspreken hoe we ons voelen, hoe we wakker werden, hoe we hier aan tafel zitten en wat er (heel in het kort) aan gevoelens en gedachten zijn geweest over Aloha en deze sessie.
- Willem’s vergaderplanningssysteem - Planningsspel_voor_vergaderingen in gebruik nemen: We schrijven allemaal op een a6 kaartje een onderwerp op dat we graag aan bod zien komen in deze vergadering. Een voorbeeld zijn de vier vragen die Manon rondstuurde. Vervolgens evalueren en bespreken we, op een manier die Willem heel goed kent, welke onderwerpen prioriteit hebben, welke minder en welke niet. De geprioriteerde onderwerpen komen (in volgorde) aan bod, de andere blijven in de ballenbak zitten voor een volgende keer, of laten we op een andere manier (in dialoog bijvoorbeeld) aan bod komen.
- Een brullende stilte van een minuut of vijf a tien. Om even uit onze beta golven te stappen. Liefst herhalen we zo een stilte regelmatig, voor een minuutje of zo.
- even terugkijken: we hebben vorige keer wat complimentjes uitgedeeld aan elkaar, en ook voorgesteld om de kritische geluiden uit te spreken. Dit kunnen we doen over de sessie als geheel, onderdelen eruit, en over de rollen en bijdragen die ieder van ons had. Voorstel is om de opmerkingen zoveel mogelijk bondig te houden, en waar ze meer over inhoud dan proces gaan, ze pas op een daartoe geschikt moment uitgebreider te bespreken. Ook wanneer kritiek meer over 1 persoon gaat is het misschien slim om de hoofdlijn ervan te delen, en details later in kleiner verband uit te spreken.
Uit Willem’s bakje volgt de rest van de samenkomst.
Aan het einde kunnen (moeten?) we elkaar weer lieve woorden toespreken.
Vanzelfsprekend kunnen we deze 'patronen' wijzigen, schrappen, verbeteren, vervangen, bespreken en boos op worden.